8th Pay Commission : केंद्र सरकारच्या लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक आनंदाची बातमी समोर आली आहे. केंद्र सरकार लवकरच आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू करण्याच्या तयारीत आहे, ज्यामुळे त्यांच्या मासिक पगारात आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. या आयोगाच्या अंमलबजावणीची घोषणा लवकरच अपेक्षित आहे.
आठव्या वेतन आयोगाची ठळक वैशिष्ट्ये
| तपशील | माहिती आणि अपेक्षित बदल |
| लागू होण्याची तारीख | १ जानेवारी २०२६ पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ डिसेंबर २०२५ मध्ये संपणार आहे. |
| लाभार्थी | या आयोगाचा फायदा जवळपास ५० लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि ६८ लाख पेन्शनधारकांना होणार आहे. |
| वेतन वाढीचा आधार | ‘फिटमेंट फॅक्टर’च्या आधारे पगारात वाढ होईल. सध्याचा २.५७ चा फॅक्टर वाढून किमान २.८६ पर्यंत पोहोचण्याची शक्यता आहे. |
| पगारात वाढ | जर फिटमेंट फॅक्टरमध्ये चांगली वाढ झाली, तर मासिक पगारात १९,००० रुपयांपर्यंत वाढ होऊ शकते. |
| किमान वेतन | आठव्या वेतन आयोगानुसार, कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन ५१,४८० रुपये पर्यंत वाढू शकते. |
| पेन्शनमध्ये वाढ | केंद्रीय पेन्शनधारकांची पेन्शनची रक्कम वाढून २५,७४० रुपये पर्यंत पोहोचण्याची शक्यता आहे. |
एकंदरीत, आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यास केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या आर्थिक स्थितीत मोठी सुधारणा होईल. सध्या सर्वांचे लक्ष या आयोगाच्या अधिकृत घोषणेकडे लागले आहे
